面临同城百年品牌医院的竞争，新蔡博爱开展差异化管理——董事会领导下的总经理院长负责制，行政全方位为医疗服务、医疗全身心为患者服务，一切以患者为中心。院长，科主任擅长和优势的事情是当好医生，看好病，安心做科研。总经理，人力资源经理，行政经理则是服务于医疗团队，做好医疗的后盾。为医疗搭建平台，引进医疗人才，吸引更多的病患。...[详情>>]